Ein paar Worte zu meiner Person

Seit 2005 begleite ich Personen und Teams als Coach, Kommunikationstrainerin und Mediatorin.
Als frühere Referentin für Fach- und Kommunikationsthemen habe ich Kollegen wie Kunden ausgebildet. Ich habe in der Finanzbranche über 25 Jahre lang Firmen im Auslandsgeschäft beraten und begleitet: Hierzu gehörten Verhandlungsführende, Außendienstmitarbeiter, Geschäftsführer und Spezialbeauftragte für den Ex-und Import. Auf der Suche nach sicheren Absprachen mit internationalen Partnern ist ein Gespür für die beiderseitigen Positionen und Bedürfnisse genauso wichtig wie die finanzielle Absicherung der Lieferung.
Diese beruflichen Erfahrungen habe ich ergänzt durch psychologische Fortbildungen:

Systemischer Coach und Mediatorin. Die beiden Ausbildungen habe ich bei
artop - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin absolviert

Psychologische Beraterin, staatliche Erlaubnis nach dem Heilpraktikergesetz HPG

NLP-Master


	NLP, Neurolinguistisches Programmieren ist ein psychologisches Kommunikationsmodell, das Menschen unterstützt, ihre Persönlichkeit zu entfalten, Ziele zu entwickeln und diese unter Berücksichtigung ihrer Umgebung zu erreichen. NLP ist durch Beobachtung und Analyse der Arbeit erfolgreicher Therapeuten zusammengestellt worden.

EMDR-Therapeutin,


	Bei EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) handelt es sich um eine Behandlungs-/ Coachingmethode, bei der es durch Stimulierung der Gehirnhälften zu sehr effizienten intrapsychischen Ver- arbeitungsprozessen kommt. EMDR wurde ursprünglich im Bereich der Psychotraumatologie angewendet. Zunehmend wird EMDR auch im Coachingbereich als wirksamer Bestandteil professioneller Kommunikation erfolgreich eingesetzt und man kann mittels EMDR auch Lampenfieber und Stresserleben behandeln. Darüber hinaus belegen zahlreiche Studien die Wirksamkeit bei der Behandlung von Phobien, Angst- und Suchterkran- kungen, Trauererleben etc..

Institut Christoph Mahr, Andreas Zimmermann

Durch meine Arbeit wird mir immer wieder deutlich, wie wichtig es für die Erreichung von Zielen ist, sich selber die Erlaubnis zu geben, Dinge zu (ver-) ändern. Ich erlebe oft, dass sich eine Qualitätsverbesserung in der Kommunikation automatisch einstellt, wenn bestimmte Situationen entspannter angegangen werden – auch sehr schwierige. Dazu gehört auch, mit sich in schwierigen Situationen oder Gesprächen großzügiger umzugehen und nicht immer Perfektion zu erwarten. Wer so lernt, wertschätzender mit sich und anderen umzugehen, ermöglicht eine konstruktivere Kommunikation und gute Zusammenarbeit.

Gut geführte Gespräche ermöglichen meinen Kunden gute Ergebnisse …